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Episode 26: New Work – wie Führung sich verändern muss

„New Work“ heißt nicht nur Arbeitsstrukturen verändern, sondern auch Führungsverhalten.
Erfahre in dieser Podcastfolge, wie du mit „Empowering Leadership“ deine Mitarbeiter optimalerweise in den New Work Arbeitsstrukturen (wie Homeoffice, digitale Zusammenarbeit, flache Hierarchien…) begleitest und ein Umfeld für sie schaffst, in dem sie über sich hinauswachsen können.
Du willst mehr Arbeitszufriedenheit, Leistung und Innovation?
Dann fang an, deine Mitarbeiter zu „empowern“.

Wie ist die Führungskultur in deinem Unternehmen?
Beschäftigt ihr euch schon mit New Work?
Ich freue mich über deinen Kommentar.

Show Notes

Bildquellen:
Mikro-Headerbild: ©SergeyNivens/123RF.com
Episodenbild: Istockphoto, Bildnachweis: ipopbar

 

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