3 Wege zur strategischen Führungskräfteentwicklung
Infogespräch buchenOb Consulting, Trainings oder Teamentwicklung –
ich unterstütze dich dabei, Führungskräfte gezielt zu stärken
und eine wirksame, strategische Führungskräfteentwicklung
im Unternehmen zu verankern.
Meine Angebote für dein Unternehmen
Bereit für wirksame Führungskräfteentwicklung?
Was meine Kunden sagen
Falk Pewestorf
Geschäftsführer FLYERALARM Dienstleistungs GmbH
★★★★★
„Stephanie hat unser Führungsteam durch einen beeindruckenden Workshop zum Thema Teamresilienz begleitet. Ihre Moderation war professionell und motivierend, und durch das vorausgehende Analysetool konnten wir gezielt an unseren Schwachstellen arbeiten. Besonders gut gefallen hat mir, dass der Schwerpunkt auf einer nachhaltigen Umsetzung lag, sodass die Veränderungen im Team langfristig verankert werden. Das Team war begeistert von der abwechslungsreichen Gestaltung und den praxisnahen Übungen.“
Uwe Hasselberg
Branch Manager, Schenker Deutschland AG
★★★★★
„Ich habe Stephanie mehrfach in unterschiedlichen Situationen beauftragt. Von der Moderation einer wichtigen Führungskräftetagung zur Zielfindung im Rahmen des Budgetprozesses bis hin zur Begleitung („Shadowing“) von Führungskräften mit dem Ziel, das eigene Führungsverhalten zu optimieren und die eigene Wirkung auf Mitarbeiter zu steigern. Bei allen Anlässen war ich mit ihrer Arbeit sehr zufrieden. Insbesondere im zweitgenannten Punkt waren die Erfolge ihrer Arbeit nach kurzer Zeit in der täglichen Zusammenarbeit mit den Führungskräften erkennbar. Ich kann sie vorbehaltlos empfehlen.„
Dr. Michael Gutjahr
Unternehmensentwicklung, Kath. Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
★★★★★
„Wir arbeiten seit mehreren Jahren mit Stephanie im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung zusammen und schätzen ihre professionelle und zugleich wertschätzende Art sehr. Sie schafft es, ein Seminarsetting zu gestalten, in dem sich Führungskräfte unterschiedlicher Berufsgruppen offen austauschen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen können. Bei der Konzeption der Inhalte geht sie flexibel und bedarfsorientiert vor und stimmt diese eng mit uns ab. Die Seminare werden von den Teilnehmenden stets sehr positiv evaluiert.“
Jahre Trainingserfahrung
Trainings
Teilnehmer
Wofür ich stehe
„A boss has a title. A leader has the people.“
Dieses Zitat von Simon Sinek bringt auf den Punkt, was mich antreibt.
Ich glaube an Führung, die Menschen stärkt – nicht Strukturen.
An Unternehmen, in denen Menschlichkeit, psychologische Sicherheit und Sinn die Basis für Erfolg sind.
Und genau das belegen auch aktuelle Studien.
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