The Leadership Key
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Mein Warum
„A boss has a title. A leader has the people.“
(Simon Sinek)
Was dieses Zitat mit mir und
meiner Vision zu tun hat,
erfährst du hier.
Die aktuellsten Podcastfolgen
Episode 31: Die wichtigste Aufgabe in Führung
Episode 30: Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst
Episode 29: Warum „Meine Tür steht immer offen“ kein gutes Führungsprinzip ist
Episode 28: Was tun bei sturen, alteingesessenen Mitarbeitern, die auf ihrer Meinung beharren?
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Die wichtigste Aufgabe in Führung
Was ist eigentlich die wichtigste Aufgabe in Führung?Bei all den Führungsaufgaben, die es gibt, welche ist das? Was glaubst du?Wenn ich in meinen Trainings Teilnehmer frage, kommen ganz unterschiedliche Antworten.Da werden Punkte genannt wie: Aufgaben delegieren,...
Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst
„Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst“. Dieses Zitat hast du vielleicht schon einmal gehört. Aber was ist damit eigentlich gemeint, warum ist das so und wie kannst du dieses Phänomen optimal für dich, deine Führung und dein...
Warum „Meine Tür steht immer offen“ kein gutes Führungsprinzip ist
Jour Fixe oder das Führungsprinzip "Meine Tür steht immer offen"? Darum geht es in diesem Blogartikel. Hast du diesen Satz schon einmal gehört:„Meine Tür steht immer offen für mein Team. Wenn meine Mitarbeiter Probleme oder Fragen haben, können sie jederzeit zu mir...
Was tun bei sturen, alteingesessenen Mitarbeitern, die auf ihrer Meinung beharren?
Wie kannst du mit sturen, alteingesessenen Mitarbeitern umgehen, die auf ihrer Meinung beharren?Sture Mitarbeiter anzuzählen und ein anderes Verhalten einzufordern, bringt dich in diesem Fall nicht sonderlich weiter.Der sture Mitarbeiter verändert vielleicht...
