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Mitarbeiter

Warum „Meine Tür steht immer offen“ kein gutes Führungsprinzip ist

Jour Fixe oder das Führungsprinzip „Meine Tür steht immer offen“? Darum geht es in diesem Blogartikel. Hast du diesen Satz schon einmal gehört:„Meine Tür steht immer offen für mein Team. Wenn meine Mitarbeiter Probleme oder Fragen haben, können sie... mehr lesen

Was tun bei sturen, alteingesessenen Mitarbeitern, die auf ihrer Meinung beharren?

Wie kannst du mit sturen, alteingesessenen Mitarbeitern umgehen, die auf ihrer Meinung beharren?Sture Mitarbeiter anzuzählen und ein anderes Verhalten einzufordern, bringt dich in diesem Fall nicht sonderlich weiter.Der sture Mitarbeiter verändert vielleicht... mehr lesen

Wann sich ein Mensch von dir wirklich „gesehen“ fühlt

In diesem Artikel geht es um den ersten Schritt, den du gehen solltest, wenn du deine Mitarbeiter wirklich erreichen willst. Der erste Schritt ist, den anderen Menschen wirklich zu „sehen“ und zu verstehen. Und das ist gar nicht so leicht, wie man vielleicht denkt.... mehr lesen

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