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Mein „Warum“

„Menschen werden vergessen, was du gesagt hast.
Menschen werden vergessen, was du getan hast.
Aber Menschen werden niemals vergessen,
welches Gefühl du ihnen vermittelt hast.“
                (Dr. Maya Angelou)

Welches Gefühl haben deine Mitarbeiter bei deinem Führungsstil?
Stell dir vor, sie fühlen sich bei der Arbeit inspiriert und erfüllt.
Was würde sich dadurch verändern?

Meine Vision sind Unternehmen, in denen Menschen sich inspiriert und erfüllt fühlen, in denen sie ihr volles Potenzial einbringen können, um Großes zu erschaffen.

Ich glaube, dass Unternehmen nur so langfristig wirklich erfolgreich sein können.

Teilst du meine Vision?
Dann lass uns Unternehmenskulturen schaffen, die das möglich machen.
Werde ein Leader, der andere inspiriert, zum Handeln motiviert und sie groß werden lässt.
Ich unterstütze dich dabei.

About me

„Du bist jemand, die viel positive Energie ausstrahlt und andere damit begeistern und anstecken kann“, wird mir oft gesagt.
Ich glaube daran, dass wir gemeinsam unsere Unternehmen in eine gute Zukunft führen können, wenn wir wirkliche Leader haben, die Menschen im Kopf und Herzen erreichen und über sich hinauswachsen lassen.

Tätig für einen globalen Konzern unterstütze ich mit viel Leidenschaft in meinen Trainings und Coachings Führungskräfte auf dem Weg dahin. Selber 13 Jahre in Führung gewesen, kenne ich die unterschiedlichsten Herausforderungen, die eine Führungsrolle mit sich bringt und bin bekannt für meine praktischen Lösungsansätze.

Als gelernte Dipl. Pädagogin habe ich ein untrügliches Gespür für die Beweggründe und Bedürfnisse von Menschen und überrasche damit immer wieder Führungskräfte, die das Verhalten ihrer Mitarbeiter besser verstehen wollen.
Um meine Vision, Unternehmens- und Führungskulturen zu schaffen, in denen Menschen sich inspiriert und erfüllt fühlen, zu verwirklichen, ist es mein Ziel möglichst viele Führungskräfte zu erreichen.
Hierfür bin ich mit meinem kostenfreien Podcast und Blog gestartet und mache somit die Ideen von inspirierendem Leadership vielen Führungskräften zugänglich.

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