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Was tun bei sturen, alteingesessenen Mitarbeitern, die auf ihrer Meinung beharren?
Wie kannst du mit sturen, alteingesessenen Mitarbeitern umgehen, die auf ihrer Meinung beharren?Sture Mitarbeiter anzuzählen und ein anderes Verhalten einzufordern, bringt dich in diesem Fall nicht sonderlich weiter.Der sture Mitarbeiter verändert vielleicht...
Wann sich ein Mensch von dir wirklich „gesehen“ fühlt
In diesem Artikel geht es um den ersten Schritt, den du gehen solltest, wenn du deine Mitarbeiter wirklich erreichen willst. Der erste Schritt ist, den anderen Menschen wirklich zu „sehen“ und zu verstehen. Und das ist gar nicht so leicht, wie man vielleicht denkt....
New Work – warum es jetzt Zeit wird für die Arbeitswelt der Zukunft
Der Begriff „New Work“ ist in aller Munde. Immer wieder hört man den Appel, dass Arbeit und Führung sich neu erfinden muss. Aber warum ist das so? Warum ist es so unausweichlich, dass Unternehmen sich mit neuen Arbeitsformen beschäftigen und die old-school-Führung...
Performance vs. Trust – wie ist das Verhältnis für ein funktionierendes Team?
„Performance vs. Trust“ – eine Keynote von Simon Sinek, über die ich in diesem Blogartikel schreibe. Du erfährst, auf welches Verhältnis von Leistung und Vertrauenswürdigkeit du bei deinen Mitarbeitern achten solltest und wie du damit ein gut funktionierendes Team...
Wieviel Harmonie verträgt ein Team?
Jeder möchte eine gute Atmosphäre im Team und ein harmonisches Miteinander. Und tatsächlich steigert dies auch die Motivation und Produktivität. Doch nur bis zu einem gewissen Punkt, dann fängt es an zu „kippen“ und Produktivität, Kreativität und Innovationsfähigkeit...
So schaffst du den Spagat zwischen Vertrauen und Kontrolle
Vertrauen und Kontrolle – beides ist in Führung wichtig, aber in welchem Verhältnis?Wie stark ausgeprägt sollte mein Vertrauen gegenüber meinem Team sein? Wie schaffe ich es, dass mein Team mir vertraut?Und wie kann ich kontrollieren, ohne, dass ich Mitarbeiter...
Wie du wieder mehr Freude an deiner Arbeit findest
Du hast es satt, morgens lustlos zur Arbeit zu gehen und würdest dich so gerne mal wieder auf die Arbeit freuen?Dann erfahre hier wie du wieder mehr Freude an deiner Arbeit finden kannst.Gemäß dem Motto „Love it, change it or leave it“ schauen wir uns genau an, was du...
Die 6 No-Go’s bei Infoweitergaben an dein Team
Als Führungskraft bist du verantwortlich für die Weitergabe von Informationen an dein Team. Aber wie kannst du Informationen weitergeben, um dein Team auch wirklich zu erreichen und abzuholen? Und welche No-Go‘s solltest du auf jeden Fall vermeiden? Darum geht es in...
6 Punkte, mit denen du dir den ehrlichen Respekt deines Teams verdienst
Der ehrliche Respekt deines Teams ist die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Aber was kannst du machen, wenn sich Mitarbeiter dir gegenüber respektlos verhalten, und wie kannst du ehrlichen und tiefgreifenden Respekt bekommen?Darum geht es in diesem...
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