The Leadership Key
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Mein Warum
„Menschen werden vergessen,
was du gesagt hast.
Menschen werden vergessen,
was du getan hast.
Aber Menschen werden niemals
vergessen, welches Gefühl du ihnen
vermittelt hast.“
(Dr. Maya Angelou)
Was dieses Zitat mit mir und
meiner Vision zu tun hat,
erfährst du hier.
Die aktuellsten Podcastfolgen
Episode 30: Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst
Episode 29: Warum „Meine Tür steht immer offen“ kein gutes Führungsprinzip ist
Episode 28: Was tun bei sturen, alteingesessenen Mitarbeitern, die auf ihrer Meinung beharren?
Episode 27: Wann sich ein Mensch von dir wirklich „gesehen“ fühlt
Die neuesten Blogartikel

Du bist der Durschnitt der 5 Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst
„Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst“. Dieses Zitat hast du vielleicht schon einmal gehört. Aber was ist damit eigentlich gemeint, warum ist das so und wie kannst du dieses Phänomen optimal für dich, deine Führung und dein...

Warum „Meine Tür steht immer offen“ kein gutes Führungsprinzip ist
Jour Fixe oder das Führungsprinzip "Meine Tür steht immer offen"? Darum geht es in diesem Blogartikel. Hast du diesen Satz schon einmal gehört:„Meine Tür steht immer offen für mein Team. Wenn meine Mitarbeiter Probleme oder Fragen haben, können sie jederzeit zu mir...

Was tun bei sturen, alteingesessenen Mitarbeitern, die auf ihrer Meinung beharren?
Wie kannst du mit sturen, alteingesessenen Mitarbeitern umgehen, die auf ihrer Meinung beharren?Sture Mitarbeiter anzuzählen und ein anderes Verhalten einzufordern, bringt dich in diesem Fall nicht sonderlich weiter.Der sture Mitarbeiter verändert vielleicht...

Wann sich ein Mensch von dir wirklich „gesehen“ fühlt
In diesem Artikel geht es um den ersten Schritt, den du gehen solltest, wenn du deine Mitarbeiter wirklich erreichen willst. Der erste Schritt ist, den anderen Menschen wirklich zu „sehen“ und zu verstehen. Und das ist gar nicht so leicht, wie man vielleicht denkt....